——镁瑛慧国际管家学院 · 职业管家公开课暨家庭管家经验分享会

一、当"管家"被重新定义

过去十年，中国高净值家庭的用人逻辑发生了静默而深刻的变化。

十年前，雇主问的是：会不会做菜、能不能带娃、懂不懂涉外礼仪。

今天，雇主问的是：能不能统筹一个家庭的年度预算、能不能管理三地房产的运维排期、能不能在孩子升学规划中提供可执行的信息支持、能不能在主人出差时独立完成一场二十人的家宴。

岗位名称没变，岗位内涵已经换了一代。

我们调研了大量一线家庭与从业者，得到一个并不轻松的结论：未来十年，被淘汰的不是"不会干活"的管家，而是"只会干活"的管家。 当智能家居接管了部分执行、当专业化外包分流了保洁与烹饪、当家庭事务的复杂度从"体力密集"转向"决策密集"，雇主真正稀缺的，是一个能替家庭做系统性管理的人——懂流程、懂边界、懂成本、懂分寸。

这不是危言耸听，这是正在发生的岗位迁移。

二、这场公开课，我们讲什么

本次分享会以 【预见未来：下一个十年，雇主到底需要什么样的管家？】 为主题，围绕三个核心议题展开：

议题一｜需求侧的转向

从"技能清单"到"能力模型"：拆解未来十年高端家庭对管家的五项底层要求——事务统筹、资源调度、风险预判、跨专业协作、家庭关系中的情绪边界。

议题二｜供给侧的答案

职业管家如何完成从"执行者"到"管理者"的身份跃迁？我们给出一条可对照的能力进阶路径，以及每个阶段雇主真实愿意买单的能力锚点。

议题三｜一线经验复盘

由在岗资深家庭管家现场分享真实服务案例：一次家庭危机的处理全过程、一份被雇主长期续聘的工作方法论、以及那些"做了十年才想明白"的职业分寸感。

不讲空话，只讲能带走的东西。

三、谁应该来

• 正在从业、希望突破职业天花板的在岗管家与私宅服务管理者

• 计划入行、想看清行业真实门槛与上升通道的转型者

• 正在组建家庭服务团队、希望明确用人标准的雇主与家庭事务负责人

无论你是供给端还是需求端，只要你想知道"下一个十年的管家长什么样"，这场分享会都值得你空出这个下午。

四、活动信息

主题：预见未来：下一个十年，雇主到底需要什么样的管家？

形式：线下分享会 · 免费开放（席位有限，需提前预约）

时间：2026年10月24日（周六）14:00

地点：镁瑛慧国际管家学院（具体教室详见报名成功回执）

主办：镁瑛慧国际管家学院

报名方式：请通过学院官方渠道提交报名信息，审核通过后将收到参会确认与入场凭证。本次为免费公益场，名额有限，先到先得，谢绝空降。

一个行业走向专业化的标志，不是从业者变多，而是从业者开始认真讨论"标准"。

下一个十年，雇主需要的管家，不是更便宜的人，而是更不可替代的人。这个答案不会从天而降，它需要被反复讨论、拆解、验证——而我们愿意把这间教室，作为讨论开始的地方。

2026年10月24日14:00，镁瑛慧国际管家学院，我们现场见。

预见未来的人，才配得上未来。